BARACK OBAMA SE REUNIÓ CON OLLANTA HUMALA

Honolulu (EE.UU.),  nov (EFE).- El presidente de EE.UU., Barack Obama, y su homólogo de Perú, Ollanta Humala, sostuvieron hoy una breve reunión privada al margen de la plenaria de líderes del APEC en la que revisaron el estado de la relación bilateral y acordaron mantener un diálogo "abierto" y "permanente".

La reunión, de carácter privado, duró unos 15 minutos y se desarrolló durante una pausa en la cumbre que los líderes de las 21 economías del Foro de Cooperación Asia-Pacífico (APEC) celebran a puerta cerrada en Honolulu (EE.UU.), explicó a Efe el consejero de prensa de la Embajada de Perú en Estados Unidos, Rodolfo Pereira.

Obama y Humala revisaron el estado de la relación bilateral y acordaron seguir manteniendo un diálogo "abierto" y "permanente" entre los dos países, anotó Pereira.

En el encuentro también participaron el responsable para América Latina en el Consejo de Seguridad Nacional de la Casa Blanca, Dan Restrepo, y los ministros peruanos de Exteriores, Rafael Roncagliolo, y de Economía, Luis Miguel Castilla, así como el embajador de Perú en EE.UU., Harold W. Forsyth.

Humala visitó Washington en julio pasado, cuando todavía era presidente electo. Entonces se reunió con la secretaria de Estado de EE.UU., Hillary Clinton, y también tuvo un breve encuentro con Obama.

Durante esta cumbre del APEC el mandatario peruano ha tenido reuniones bilaterales con los primeros ministros de Canadá, Stephen Harper, y de Japón, Yoshihiko Noda, y con los presidentes de China, Hu Jintao, y de Vietnam, Truong Tan Sang.

Además, Humala ha participado en varios foros con empresarios para exponer las oportunidades de negocio que hay en Perú, uno de los países latinoamericanos de mayor crecimiento económico.

El presidente estadounidense, Barack Obama (i), participa junto a su homólogo ruso, Dmitry Medvedev (d), este 13 de noviembre durante la sesión inaugural de la cumbre Asia-Pacífico (APEC), que tiene lugar en Ko Olina, en las islas Hawái, EE.UU. EFE

ES NECESARIO ESTUDIAR UNA MAESTRIA

¿Realmente vale la pena estudiar una maestría? ¿Podré estudiar y trabajar al mismo tiempo? ¿Cuál de todas las maestrías selecciono? 

Estas son las preguntas que seguramente te estás haciendo en estos momentos, si andas buscando en Internet información sobre maestrías. Esta guía te ayudará a orientarte. 

Primero la pregunta fundamental: ¿vale la pena o no estudiar una maestría? La respuesta a esta pregunta específica es: 

definitivamente sí. Pero lo que te deberías estar preguntando más bien es, ¿debo de estudiar una maestría en esta etapa de mi carrera? Ah, con esta pregunta las cosas cambian. Nunca es demasiado tarde para estudiar una maestría. Pero sí podría ser demasiado temprano. Si apenas te acabas de graduar de la licenciatura y no tienes experiencia de trabajo, lo que te recomiendo es que trabajes por lo menos un par de años, y entonces estudies la maestría. Esto es un punto muy importante. La maestría no es como la licenciatura. En la licenciatura se te enseñan las bases; es más teoría que práctica. Por otro lado, las maestrías se enfocan más en el análisis de casos y en aspectos más prácticos. Ciertamente puedes salir directo de la licenciatura y estudiar la maestría, pero te aseguro que será más provechoso si ya tienes por lo menos un par de años de experiencia laboral. Te verás aprendiendo nuevas herramientas intelectuales para resolver problemas que probablemente tengas en ese momento, lo cual le agregará una nueva dimensión de comprensión. 

Por otro lado, si ya tienes unos cuantos o unos muchos años de experiencia laboral, no dudes en estudiar una maestría. Yo he sido reclutador corporativo, y te lo digo categóricamente: una maestría en el currículum de un candidato a un puesto sí hace la diferencia.

 Ponte en los zapatos del reclutador. Uno como reclutador publica una oferta de empleo para un puesto gerencial, y nos llegan literalmente cientos de currícula, aún con los filtros sofisticados que tienen las bolsas de trabajo como Monster.com. De esos cientos de currícula, muchos se pueden desechar muy rápido con solo una leída. Pero al final nos quedan decenas de currícula que se apegan a la descripción de puesto. Pero no podemos entrevistar a todos por cuestión de tiempo, por lo que muchos reclutadores filtran por experiencia educativa, primero entrevistando a aquellos que tengan maestría. 

¿Por qué usan los reclutadores la maestría como un diferenciador para seleccionar a quién entrevistar primero? Bueno, a respuesta inicial obvia es porque alguien con una maestría tiene más conocimientos. Pero eso no es todo. Tú, al estudiar una maestría, estás transmitiendo al reclutador y a la empresa que eres una persona con iniciativa, curiosidad y flexibilidad intelectual, capaz de aprender cosas nuevas, con dedicación, y capaz de administrar tu tiempo. Estos son factores muy valiosos para una empresa. 

Entonces en resumen, sí estudia una maestría. Todos los estudios que puedas agregar a tu currículum ser verán muy bien. Y no solo maestrías, sino también especialidades, diplomados, cursos, y seminarios. 

La siguiente gran pregunta es, ¿tendré el tiempo para estudiar y trabajar? Esta pregunta podría ser la razón por la cual note has decidido a comenzar una maestría. Dudas que tengas el tiempo para hacerlo. 

En cuestión de administración de tiempo, hay dos tipos de maestrías: las maestrías presenciales, y las maestrías virtuales (en línea). Generalmente las maestrías presenciales se imparten temprano en la mañana, en la tarde, y los sábados. Las maestrías virtuales no tienen horario, por lo que tú decides a qué hora estudiar. 

Independientemente del modo que selecciones, no hay vuelta de hoja: le vas a tener que dedicar el tiempo necesario. Es por esto que las maestrías ayudan a los reclutadores a identificar a personas dedicadas y bien administradas. 

Solo tú puedes saber cómo inviertes tu tiempo. Si realmente no tienes tiempo disponible, entonces no estudies. Pero analiza detenidamente qué haces con tu tiempo actualmente. ¿Podrías despertarte un poco más temprano en la mañana para dedicárselo a estudiar? ¿Podrías dedicarle tiempo en las noches, en lugar de ver televisión? ¿Le podrías dedicar los sábados, en lugar de pasarte todo el día sin hacer nada productivo? Si analizas tu uso de tiempo, es muy probable que encuentres que después de todo sí le podrías dedicar parte de tu día a estudiar. 

Si ya te convenciste que sí vale la pena estudiar una maestría, y que sí le puedes dedicar el tiempo necesario, es tiempo de decidir cuál estudiar. Esto a veces es fácil de decidir, pero muchas veces no lo es. Todo depende de qué licenciatura estudiaste, en qué industria estás trabajando o piensas trabajar, y qué puesto tienes actualmente. Hay literalmente cientos de opciones para ti, desde una maestría en administración de empresas, hasta una maestría en fisiología biofísica. Igualmente, hay muchas opciones de precio, crédito, horarios, y ubicaciones. 

Si estás leyendo este artículo, sin duda es porque ya estuviste buscando información por Internet y aún no te decides. Pero no te preocupes, te podemos ayudar en tu proceso de selección. Si tienes preguntas sobre orientación profesional, envíanos un email a candidatos@monster.com.

APRENDIENDO A NEGOCIAR TU SUELDO

De Valerie Lipow, Colaboradora de Monster.

En algunas culturas, los acuerdos son la norma. Un comprador o vendedor hace una oferta y la contraparte o la acepta o la re-negocia. Los dos negocian hasta que llegan a un acuerdo o una de las partes se retira.

¿Sabes lo que estás haciendo cuando negocias tu sueldo con tu empleador? ¿Tienes alguna idea de lo que realmente vales?

¿Cómo descubro mi verdadero valor?

Para ser un buen negociador de tu sueldo, debes saber lo que sería un buen trato. Primero, investiga tu valor en el mercado. Mira a los reclutadores, competidores y las publicaciones que presenten los rangos salariales para tener una mejor idea de lo que ganan otras personas en un puesto similar al que buscas.

El networking (redes de contactos) es la clave para tener información fresca. No hay mejor manera de medir tus parámetros de negociación que el contactar a profesionales de campos similares al tuyo. Identifica a las personas que tienen el cargo en el que estás o que quieres. Asiste a reuniones de asociaciones de profesionistas o a ferias o congresos y conéctate con otros buscadores de empleo en línea para comparar deberes, responsabilidades, número de empleados a cargo, etc., de puestos similares. Investiga las oportunidades para candidatos con tu perfil de habilidades en diferentes empresas, así como en sectores e incluso industrias.

Al hacer networking, no preguntes a la gente cuánto ganan esperando una respuesta civilizada. En su lugar, pregunta “¿Consideras adecuado este rango de sueldo para esta clase de trabajo en esta empresa?”. Existe la posibilidad de que respondan:

 “¡Wow!, ¿Dónde trabajas y cómo puedo entrar ahí?”, o la otra: “Bueno, parece un poco bajo para alguien con tu experiencia y nivel de responsabilidad”. Al reunir los comentarios recibidos con la información salarial previamente identificada, tendrás una mejor idea de cómo expresar tus ambiciones económicas.

¿Cuánto para pedirlo?

Muchas compañías tienen estructuras salariales dentro de su organización. Cada una tiene un rango de sueldo establecido para un determinado puesto. Si tienes un objetivo salarial dentro de un rango realista, podrás negociar desde una postura más fuerte. 

Reglas para negociar tu sueldo.

·         No seas demasiado ambicioso. Busca llegar a un acuerdo ganar-ganar con tu nuevo empleador. Esta actitud cimienta buenas relaciones para ti y el entrevistador, así además te puedes salvar de perder la oferta si te empeñas en mantenerte en el punto máximo.

·         Cuando un empleador pregunta por tus ambiciones salariales en la solicitud de empleo, significa que puedes negociar. Si te piden que menciones tu sueldo actual, es válido omitirlo y responder que prefieres discutirlo durante la entrevista.

·         Nunca comiences tú la discusión sobre el sueldo durante la entrevista. Espera a que el entrevistador saque el tema, incluso si éste no sale a relucir sino hasta la segunda entrevista.

·         Evita comparaciones explícitas con tu sueldo actual (o el último). Estás negociando las fortalezas que tienes para cubrir un nuevo cargo, no un aumento de tu sueldo anterior.

·         Siempre asume que la oferta es negociable.

·         Nunca aceptes una oferta en la entrevista. Expresa tu fuerte interés, pero deja claro que siempre evalúas las decisiones importantes cuidadosamente. 

Discute las prestaciones separadamente del sueldo. Entre las prestaciones la empresa te puede ofrecer seguro, capacitación, compensaciones, gastos de reubicación, bonos, etc.

INCREMENTA 32 HERIDOS DE ACCIDENTE EN HUANCABAMBA - PIURA

A 32 se elevó el número de heridos que dejó la volcadura de un ómnibus interprovincial de la empresa Civa, que originó también la muerte de 9 personas en el kilómetro 100 de la carretera Huancabamba-Piura, sector El Tambo, distrito de San Miguel del Faique, en la sierra de la región.

Entre las víctimas del accidente figuran María Jesús Zurita Huamán, de 33 años, William Eliazar Romero Mendoza (46), Leonardo Neyra Cruz (34), Mabel Peña Ruiz (41), Eilba Miñano Perry (35), Juan José Huancas Farseque (35) y Grover Jesús Garrido Bustamante (22).

De los 32 heridos, diez se encuentran en el centro de salud de la provincia de Huancabamba, en tanto que el conductor del ómnibus, Jesús Martínez Garrido Peña, de 45 años, fue trasladado al Hospital Regional de Piura por la gravedad de su estado.

En el Hospital Cayetano Heredia se reportan 21 heridos, entre ellos tres menores y  el ciudadano ecuatoriano Santos Evangelino Salinas Lapo de 58 años. 

La Policía Nacional señaló que la causa del accidente habría sido la densa neblina que cegó al conductor del vehículo de placa UQ-8279. 

LAS 7 NUEVAS MARAVILLAS DEL MUNDO

La Amazonía, las cataratas de Iguazú y otros cinco lugares espectaculares, situados en Asia y África, son desde este viernes parte de las siete nuevas maravillas de la naturaleza por decisión de miles de personas de todo el mundo.


Además de las dos maravillas latinoamericanas están en la lista la bahía de Halong (Vietnam), Komodo (Indonesia), la isla de Jeju (Corea del Sur), la montaña Mesa (Sudáfrica) y el río subterráneo de Puerto Princesa (Filipinas), informó el portal new7wonders.com.


Amazonía (Perú)


La Amazonía es una vasta región de la parte central y septentrional de América del Sur que comprende la selva tropical de la cuenca del río Amazonas. La adyacente región de las Guayanas también posee selvas tropicales, por lo que muchas veces se le considera parte de la Amazonía.


Esta selva amazónica es el bosque tropical más extenso del mundo. Se considera que su extensión llega a los 6 millones de km² repartidos entre ocho países, de los cuales Brasil y el Perú poseen la mayor extensión de la Amazonía, seguidos por Colombia, Bolivia, Ecuador, Guyana, Venezuela, Surinam y la Guayana Francesa.


La Amazonía destaca por ser una de las ecorregiones con mayor biodiversidad en el mundo.


Desde el punto de vista cultural la selva amazónica es una de las regiones más diversas del planeta. Los pueblos autóctonos de la región pertenecen a diferentes grupos lingüísticos entre los que no se ha probado una relación filogenética clara, lo cual sugiere que tanto la diversidad cultural como lingüística se remonta a milenios atrás.

Cataratas del Iguazú (Argentina y Brasil)


Las cataratas del Iguazú se localizan en la provincia de Misiones, en el Parque Nacional Iguazú, Argentina, y en el Parque Nacional do Iguaçu del estado de Paraná, Brasil; asimismo, están próximas a la frontera entre Paraguay y Argentina, a solo 13,8 km en línea recta.


Las cataratas están formadas por 275 saltos de hasta 80 m de altura, alimentados por el caudal del río Iguazú. Se pueden realizar paseos en lancha bajo los saltos y caminatas por senderos apreciando algunos animales de la selva semitropical.


Un espectáculo aparte es su salto de mayor caudal y, con 80 m, también el más alto: la garganta del Diablo, el cual se puede disfrutar en toda su majestuosidad desde solo 50 m, recorriendo las pasarelas que parten desde Puerto Canoas, al que se llega utilizando el servicio de trenes ecológicos. Por este salto pasa la frontera entre ambos países.


Komodo (Indonesia)


Komodo es una pequeña isla de Indonesia ubicada en las islas menores de la Sonda. Es famosa por albergar a los dragones de Komodo. Administrativamente, pertenece a la provincia de Nusatenggara Oriental.


La isla pertenece al Cinturón de Fuego del Pacífico y es por lo tanto de origen volcánico. Su punto culminante es el monte Satalibo (Gunung Satalibo), de 735 m de altitud.


Su población principal es el pueblo de Komodo, en la costa este de la isla, cuyos habitantes viven de la pesca y de las actividades relacionadas con el Parque Nacional de Komodo. Su población era de aproximadamente 30 personas en 1928, pero debido a la inmigración de otras islas de la región alcanzó 1169 personas en 1999. El resto de los isleños se reparten en unas pocas aldeas diseminadas por la costa de la isla.


Isla de Jeju (Corea del Sur)


La provincia autónoma especial de Jeju es la única provincia autónoma especial de Corea del Sur. Su territorio comprende el de la isla de mayor tamaño del país, la isla de Jeju, y se encuentra en el estrecho de Corea, al suroeste de la provincia de Jeolla del Sur, de la cual formó parte hasta 1946. Su capital es la Ciudad de Jeju.


Conocida antiguamente en Occidente como isla de Quelpart, Jeju es una isla volcánica, dominada por el monte Halla, un volcán extinto de 1950 m de altura, que es el pico más alto de Corea del Sur.


La isla se formó hace cientos de millones de años, como consecuencia de erupciones volcánicas, y se compone fundamentalmente de basalto y de lava. Tiene un clima subtropical, más cálido que el del resto de Corea, en el que se distinguen cuatro estaciones; parte del verano es lluviosa, y el invierno es muy seco.


Montaña de la Mesa (Sudáfrica)


Montaña de la Mesa (Table Mountain) es una montaña de cima plana que es un lugar prominente muy conocido que domina la Ciudad del Cabo en Sudáfrica, y está representada en la bandera de Ciudad del Cabo y otras insignias de gobiernos locales.


Es una importante atracción turística, con muchos visitantes usando el teleférico o haciendo excursión para llegar a la cima. La montaña forma parte del Parque Nacional Montaña de la Mesa.


La principal característica de la Montaña de la Mesa es una meseta a nivel de aproximadamente 3 km de lado a lado, rodeada por riscos escarpados, la cual está flanqueada por el Pico del Diablo (Devil"s Peak) al este y por la Cabeza de León (Lion"s Head) al oeste, lo cual forma un dramático telón de fondo para la Ciudad del Cabo y el puerto de la Bahía de la Mesa, y juntos con Signal Hill forman el anfiteatro natural de la City Bowl.


Bahía de Ha-Long (Vietnam)


La bahía de Ha Long (en vietnamita: Vịnh Hạ Long), también llamada Bahía de Halong o Bahía de Along, es una extensión de agua de aproximadamente 1.500 km². Situada al norte de Vietnam, en la provincia de Quang Ninh, en el golfo de Tonkín, cerca de la frontera China y a 170 km al este de Hanói.


Se extiende a lo largo de una costa de 120 km. Destaca la presencia de elementos kársticos e islas de varios tamaños y formas.


Fue declarada como Patrimonio de la Humanidad por la Unesco en el año 1994 y ampliada la declaración en el año 2000. Abarca una zona protegida de 150.000 ha. Es además, desde el 11 de noviembre de 2011 una de las siete maravillas naturales del mundo.


Parque Nacional del río subterráneo de Puerto Princesa (Filipinas)


El Parque Nacional del río subterráneo de Puerto Princesa se sitúa en la isla de Palawan, Filipinas. Este parque mezcla un fantástico paisaje kárstico de caliza con un río subterráneo. Una de las características del río es que desemboca directamente al mar, y en su parte más baja está influenciado por las mareas. El lugar es una de las más importantes selvas en Asia.


El parque abarca 5.753 hectáreas y alberga once ecosistemas diferentes, desde una selva húmeda de las montañas al océano con los arrecifes. Aquí existe también gran variedad de animales endémicos amenazados, incluyendo el faisán, el múcielago zorro, la nutria Aonyx cinérea, los pequeños pandas, las civetas y los tejones Mydaus javanensis.


Fue declarado Patrimonio de la Humanidad por la Unesco en el año 1999. Asimismo fue declarado una de las siete maravillas del mundo natural el 11 de noviembre de 2011.

5 TONELADAS ANUALES DE ORO SE EXTRAEN DE LA MINERÍA INFORMAL

Piura, noviembre de 2011.- El consultor del Ministerio de Energía y Minas, Carlos Diez Canseco, informó que en la región Piura se extraen anualmente cinco toneladas de oro por un valor de 250 millones de dólares a través de la minería informal, lo cual no es contabilizado en la distribución del canon.

En el 2009, en Piura la minería informal generó 7 mil 729 puestos de trabajo, lo que representa el 99,1% de este sector, mientras la minería formal genera mil 310 puestos, siendo este problema más frecuente en los distritos de Suyo y Sapillica, en la provincia de Ayabaca.

Dentro de esta actividad informal se registran mil 91 unidades productivas o pequeñas empresas, donde la oferta laboral plantea un empleo bien remunerado e incluso tiene a autoridades inmersas en el problema como ocurre en el distrito de Sapillica, donde el alcalde Agustín Jara, tendría una planta minera informal en el patio de su casa, según indicó el consultor Diez Canseco.

La región de Piura y Madre de Dios tienen las tasas más altas de minería informal a nivel nacional, generando daño al medio ambiente.

SANCIÓN PARA ALCALDE DUEÑO DE MINERA INFORMAL

Piura, noviembre de 2011.- El presidente regional de Piura, Javier Atkins Lerggios, pidió sancionar al alcalde del distrito de Sapillica, Agustín Jara Castillo, por tener una planta de minería informal de oro en el patio de su casa.


"No me cabe que una autoridad se dediqué a una actividad informal. La ley tiene que imperar y la investigación la tiene que hacer el Ministerio Público", señaló el mandatario regional.


Añadió que su gestión se propone ordenar la minería en Piura y aquella que se realice de manera informal -dijo- se tendrá que erradicar.


Paralela a estas declaraciones, en Piura se instaló una mesa de diálogo entre autoridades, Defensoría del Pueblo, funcionarios y comuneros de las zonas donde se realiza minería informal, debido a que 7 mil 800 personas se dedican a esta actividad.


Por su parte, el alcalde distrital señaló que la minera no es de él y que pertenece a sus hijos.